曹操起兵时为什么那么多人支持他呢，这是很多读者都比较关心的问题，接下来就和各位读者一起来了解，给大家一个参考。
在中国的古代，任何一个想要在乱世当中做出一番功绩的人，基本上都离不开人才的支持，只有在自己的身边有了人才，自己的霸业才可能会实现。比如说，高祖刘邦在没有造反之前只是一个普通的农夫，但是就因为他在自己家乡的时候对人义气，因此结交了一大群好兄弟，而这些人在他的起义道路上对他有着很多的帮助。由此可以看出来，人才对于一个有着野心和梦想的人来说是其为了达到自己目的所必须具备的东西。今天·我们就来讲一讲三国时期曹操的故事。
我们知道，曹操这个人有野心，也有着非常大的能力，但是其实这些都不是它最终可以统一整个中国北方的主要原因，能够让他最终成为北方霸主的，是他身边那些人才，尤其是在他刚刚起兵的时候赶过来投奔他的那些人才，这其中就有类似曹仁，夏侯惇之类的勇猛武将，也有着像国郭嘉，荀彧之类的谋士。可以说，曹操后期的那些得力帮手基本上都是在那个时候投奔他的。那么，这里就有一个问题了，那就是曹操在那个时候只是一个从洛阳逃出来的人，不想袁绍有着深厚的家庭背景，曹操可以说是一无所有。那么，为何在他刚刚起兵的时候，就会有这么多的人来追随他呢?
其实，这主要和曹操的对待人才方面的手段和策略比其他人要优秀，这主要体现在三个方面，其中，这第一个方面就是曹操这个人对于投奔自己的人才，可以做到知人善用，可以将人才安排在最合适的工作上去。比如说，曹洪善于防守，于是曹操就让他去镇守合肥：许诸有勇无谋，因此曹操就让他做自己的贴身保镖：毛玠为人清廉，因此被任命去选拔官吏。这些例子都表明曹操是一个善于在看清属下的特点之后再进行任命的主公。
其实在那个时代本不缺人才，当时的人才最怕的不是没有主公可以小效力，他们怕的是碰到一个昏庸无能的主公，将自己的才华淹没。郭嘉在当初还没有投奔曹操之前，是袁绍效命的。但是我们知道袁绍这个人表面上看是一个礼贤下士，渴求人才的主公，但实际上这个人非常的小心眼，他非常嫉妒那些才华在他之上的人，但是郭嘉在袁绍的帐中就因为袁绍的嫉妒因此没有得到多少重用，自己给主公提的建议也没有多少被采纳的。因此，郭嘉离开了袁绍，后又听说曹操在家乡召集人马，于是他又去了曹操那里。结果，在他和曹操的一番长谈之后，认定了眼前的这个人就是自己一直在追寻的主公。由此看来，曹操在面对人才的时候确实表现出了自己知人善用的一面。
其次，曹操的使用人才的时候还有一个显著地特点，那就是用人不疑。我们知道那个时代是一个诸侯混战的时代，一个势力将另一个势力消灭，必然会有非常多对方的将领投降，而一般人都会将这些人收服。但是收服归收服，其实这些投降的将领并不会受到多少的重用，有的时候甚至还会收到监视和猜忌，但是面对投降的将领，曹操却不是这么做的。曹操知道如果想要让一个人才死心塌地的为自己卖命，就应该给予他最大程度上的信任。那个时代属于乱世，本来人与人之间的信任和依靠就变得非常不堪一击，武将和谋士的希望找到一个可以完全信任自己的领导。而曹操，就可以给他们这种信任。
在下邳之战，张辽被曹操所擒获，至死不降。但是，曹操对于这样一个优秀的将领，并没有像对待吕布那样直接处死，而是对他礼敬有加，又是松绑又是敬酒。我们可以说曹操的这个行为是装出来的，但是这正是一种收服人才的有效手段，果然，张辽最终被曹操的这一番诚意所打动，归顺了曹操。而在张辽归顺了曹操之后，曹操并没有对这个投降的将领产生任何怀疑，反而重用了他，给与了他非常多的权力和军队，最终甚至将他封为了五子良将之首。由此看来，曹公对待投降之人的气魄，实在是那个时代的其他诸侯所无法相比的。
前面两个，我们说的是曹操在对待人才上面的特点，而这最后一个，则是曹操在治理自己军队时候的特点，那就是赏罚分明。这里我们讲一个故事，有一次曹操带着部队行军途径一片百姓的庄稼地，曹操下令所有的人不许践踏百姓的庄稼，违令者重罚。结果，士兵们没有一个人犯错，曹操自己却因为没有控制好马匹，直接踩到了庄稼上面。于是，曹操二话没说，拔出剑来将自己的头发割下来一大截，作为对自己的惩罚，在那个时候，头发对于一个人来说非常重要的，其被视为父母所赐，根本不敢毁伤，当时有一种刑罚就是将罪犯的头发割下来。
由此看来，曹操这次对于自己的惩罚是非常重的，而这也让全军的将士都看到了自己主公的赏罚分明。而且在赏赐方面，曹操也可以做到公平。每次打了胜仗之后，曹操都会按照功劳奖赏将领，而不是像袁绍那样，有了功劳则全部揽在自己身上，打了败仗却开始怪罪将领。
在小编看来，在任用人才方面，曹公是在是远远超出了同时代的其他诸侯。袁绍吸引人才靠的是自己的实力和响亮的名声。刘备吸引人才靠的是自己的假仁假义和逢场作戏，而曹公吸引人才，则是从对方的心理层面入手，弄清楚那个时候的人才心中真正所渴求的东西，并且将这些东西表现在自己的身上，这样一来，自然有非常多的人才归顺于自己。看来，曹公的成功，不是没有原因的。